怎么直播招聘信息?
怎么直播招聘信息?
- 抹不掉的輕狂 評(píng)論
1、首先,下載并安裝抖音App,并注冊(cè)賬號(hào),進(jìn)入抖音主頁(yè),點(diǎn)擊右下角我按鈕,進(jìn)入個(gè)人中心。
2、其次,在個(gè)人中心頁(yè)面,點(diǎn)擊右上角的加按鈕,選擇直播選項(xiàng),進(jìn)入直播間。
3、最后,進(jìn)入直播間即可在抖音直播招聘。
1年前 - huanjun121 評(píng)論
選擇直播的方式進(jìn)行招聘,企業(yè)需要重點(diǎn)做好直播間的布置。直播間的背景要好看,要注明舉辦單位,也就是企業(yè)的名頭要在顯眼位置。在直播開始之前,也可以加入介紹企業(yè)信息的視頻,讓求職者對(duì)企業(yè)以及招聘崗位的信息更了解。
諾云直播平臺(tái)支持直播間嵌入企業(yè)宣傳片進(jìn)行直播預(yù)告,幫助求職者了解公司文化,還可以自定義直播間主題、LOGO、介紹頁(yè)等,彰顯品牌調(diào)性。
主持人選用專業(yè)的HR
主持人最好是選用專業(yè)的HR,因?yàn)樗麄兪煜に衅傅膷徫?,包括每個(gè)崗位的工作職責(zé)、任職資格、薪酬待遇、培訓(xùn)與發(fā)展晉升通道等,一般不會(huì)對(duì)應(yīng)試人員的問題回答含糊其詞,同時(shí)還可以輕應(yīng)對(duì)面試者的各種疑問。
另外,主持人要說明自己企業(yè)所要招聘的工作崗位、工作職責(zé)以及待遇,讓面試者對(duì)招聘崗位有一個(gè)基本的了解。
積極做好互動(dòng)
企業(yè)直播招聘會(huì),也需要注重與面試者的互動(dòng)過程,可以在直播過程中設(shè)置一些抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),提升求職者的參與感,讓他們能夠在直播間內(nèi)多多停留。直播間的氣氛是很重要的,選擇專業(yè)的直播平臺(tái),是可以為企業(yè)直播招聘提供很大幫助的。
諾云直播平臺(tái)支持簽到、聊天、互動(dòng)、問答等趣味互動(dòng),加深企業(yè)與人才對(duì)彼此的認(rèn)知。多人連麥,聯(lián)動(dòng)企業(yè)高管,加深觀眾的品牌好感度。
做好數(shù)據(jù)分析和總結(jié)
在直播后,企業(yè)運(yùn)營(yíng)人員需要做好直播數(shù)據(jù)的總結(jié)分析,例如面試者的評(píng)論問題、觀看直播的人數(shù)、直播點(diǎn)贊等等,搜集并整理好面試者問題,為下一次招聘會(huì)直播做準(zhǔn)備。
諾云直播平臺(tái)通過大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)賦能,構(gòu)建企業(yè)專屬人才庫(kù),支持自定義簽到選項(xiàng),收集求職者的學(xué)校、專業(yè)等基本信息,分析人才畫像。直播間行為路徑數(shù)據(jù)反饋,便于企業(yè)分析不同內(nèi)容的市場(chǎng)吸引力。
1年前 - simonliu 評(píng)論
把要招聘的內(nèi)容整理好,經(jīng)過直播的方式發(fā)布出去
1年前